FAQ - Foire Aux Questions


Qui peut adhérer au FLES ?

Tout établissement public ou privé des Yvelines ou des Hauts-de-Seine employant des salariés en contrat aidé ou contrat d'insertion.

 

Qui peut bénéficier de l’action du FLES ?

Tous les salariés en insertion et tous les publics inscrits par les établissements adhérents.

Les modalités de prise en charge diffèrent selon le statut des bénéficiaires.

 

Comment les formations proposées ont-elles été sélectionnées ?

Les formations proposées favorisent l'employabilité et l'accès aux métiers qui recrutent en Île-de-France : programmes courts et opérationnels, formations qualifiantes ou pré-qualifiantes.

 

Projets d'embauches 2018 en Ile-de-France : 15304 agents d'entretien de locaux, 12593 employés polyvalents de restauration, 10783 agents de sécurité et de surveillance, 8948 aides à domicile et aides ménagères, 7704 serveurs de restaurants, 7503 agents administratifs, 7157 secrétaires bureautiques, 7061 aides-soignants, 6706 animateurs socioculturels, 5705 manutentionnaires, 5600 agents d'accueil et d'information, 5012 employés de libre-service, 4831 personnels de ménage, 4660 conducteurs livreurs courte distance, 4385 cuisiniers, 4116 caissiers, 3824 assistantes maternelles (source : Pôle Emploi)

 

Qui finance les formations proposées par le FLES ?

Les formations sont prises en charge par le FLES pour les CUI-CAE, EMPLOIS D'AVENIR, CDD d'Insertion et CDD d'Usage grâce à des subventions et aux cotisations des employeurs.

Pour les autres publics, la prise en charge relève de dispositifs spécifiques ou de l'employeur qui bénéficie d'un coût réduit au tarif négocié par le FLES.

 

Les salariés en insertion doivent-ils participer au financement des formations ?

La plupart des formations sont entièrement financées par le FLES. Une participation de 50 € est demandée pour les CACES et le SSIAP ; 40% pour le Permis B et les examens DILF, DELF...

 

Est-il possible d'organiser une formation dans mon établissement ?

Oui, si vos locaux sont adaptés et si un groupe peut être constitué. La plupart des formations sont organisées à moins d’une heure en transport en commun.

 

Comment adhérer au FLES ?

La convention d'adhésion disponible dans la rubrique Adhérer au FLES est à nous retourner.

L'adhésion annuelle est de 15 € par établissement, quelque soit sa taille et son statut.

Pour les salariés en contrat d'insertion, une cotisation trimestrielle est à régler à la date d'adhésion puis aux échéances trimestrielles : 15/04, 15/07, 15/10, 15/01... donnant accès sans limitation aux formations financées par le FLES : 47 € / CUI-CAE ou EMPLOI D’AVENIR ; pour les Structures d'Insertion : 47 € / CDDI en EI, 47 € / ETP réalisé en N-1 par les CDDU en AI, 94 € / CDDI en ACI. 

Pour les autres publics, pas de cotisation ; les formations sont refacturées aux employeurs au prorata du nombre de présents dans le groupe ou au tarif négocié par le FLES.