Adhérer au FLES


Adhésion annuelle de 15 € par établissement

 

Cotisation de 47 € par PEC-CAE, Adultes-Relais, Service Civique

à la date d'adhésion puis aux échéances trimestrielles : 15/04, 15/07, 15/10, 15/01...

 

Statuts spécifiques (SIAE)

EI : 47 € par CDDI

AI : 47 € par ETP réalisé en N-1 en CDDU

ACI : 94 € par CDDI

 

Les employeurs bénéficient :

+ de la prise en charge globale du parcours du salarié en contrat d'insertion :

accompagnement dans l'emploi, élaboration du projet professionnel, formation professionnelle, aide à la recherche d'emploi

+ de la gestion et du financement des formations : identification des besoins, recherche et mise en concurrence de prestataires, recherche des financements, règlement des factures de formation…
+ des conseils et de l'appui d'une équipe de professionnels de la formation et de l'insertion sur  la réglementation des contrats aidés, les aides de l'État, les dispositifs de formation et de financement...
+ de l'envoi des justificatifs à l'issue de chaque action d’accompagnement ou de formation : synthèses d’entretien, attestations de formation, diplômes, feuilles d'émargement…
+ d'un bilan annuel récapitulant les cotisations versées, les actions réalisées, les cofinancements mobilisés...
+ de l'accès aux formations pour les collaborateurs autres qu'en contrat d'insertion, l'employeur bénéficie alors du coût négocié par le FLES  et de l'économie réalisée grâce à la constitution de groupes.