Adhérer au FLES
Adhésion annuelle de 15 € par établissement
Cotisation de 47 € par PEC-CAE, Adulte-Relais, Service Civique
à la date d'adhésion puis aux échéances trimestrielles : 15/04, 15/07, 15/10, 15/01...
Statuts spécifiques (SIAE)
EI : 47 € par CDDI
AI : 47 € par ETP réalisé en N-1 en CDDU
ACI : 94 € par CDDI
Les employeurs bénéficient :
+ de la prise en charge globale du parcours du salarié en contrat d'insertion :
accompagnement dans l'emploi, élaboration du projet professionnel, formation professionnelle, aide à la recherche d'emploi
+ de la gestion et
du financement des formations : identification des besoins, recherche et mise en concurrence de prestataires, recherche des financements, règlement des factures de formation…
+ des conseils et de l'appui d'une
équipe de professionnels de la formation et de l'insertion sur la réglementation des contrats aidés, les aides de l'État, les dispositifs de formation et de financement...
+ de l'envoi des
justificatifs à l'issue de chaque action d’accompagnement ou de formation : synthèses d’entretien, attestations de formation, diplômes, feuilles d'émargement…
+ d'un bilan annuel récapitulant
les cotisations versées, les actions réalisées, les cofinancements mobilisés...
+ de l'accès aux
formations pour les collaborateurs autres qu'en contrat d'insertion, l'employeur bénéficie alors du coût négocié par le FLES et de l'économie réalisée grâce à la constitution
de groupes.
