Adhérer au FLES


 

Adhésion annuelle de 15 € par établissement

 

Cotisation de 47 € par CUI-CAE, PEC-CAE, Emploi d'Avenir, Adulte-Relais, Service Civique

à la date d'adhésion puis aux échéances trimestrielles : 15/04, 15/07, 15/10, 15/01...

 

Statuts spécifiques (SIAE)

EI : 47 € par CDDI

AI : 47 € par ETP réalisé en N-1 en CDDU

ACI : 94 € par CDDI

 

La CONVENTION D’ADHÉSION est à télécharger, à compléter et à retourner au FLES.

 

Les employeurs bénéficient :

- de la prise en charge globale du parcours du salarié en contrat aidé :

accompagnement dans l'emploi, élaboration du projet professionnel, formation professionnelle, aide à la recherche d'emploi

- de la gestion des actions de formation : identification des besoins, recherche et mise en concurrence de prestataires, recherche des financements, règlement des factures de formation…
- des conseils et de l'appui d'une équipe de professionnels de la formation et de l'insertion sur  la réglementation des contrats aidés, les aides de l'État, les dispositifs de formation et de financement...
- de l'envoi des justificatifs à l'issue de chaque action d’accompagnement ou de formation : synthèses d’entretien, attestations de formation, diplômes, feuilles d'émargement…
- d'un bilan annuel récapitulant les cotisations versées, les actions réalisées, les cofinancements mobilisés...
 
Toutes les formations organisées par le FLES sont ouvertes aux publics autres qu'en contrat d'insertion ; pour les autres salariés, les bénévoles et les usagers, l'employeur bénéficie alors du coût négocié par le FLES  et de l'économie réalisée grâce à la constitution de groupes.